고용노동부에 따르면 장애인 고용의 가능성을 새로운 직무에서 찾는다는 발표가 있었다.
고용노동부는 2026년 11월 11일 한국장애인고용공단과 함께 장애인 고용의 가능성을 새로운 직무에서 찾는다는 발표를 했다.
이번 발표에서는 우수기업 시상과 직무개발 사례 발표가 진행되었으며, 총 27개 기업이 참여하였다.
고용노동부에 따르면 장애인 고용률은 2021년 1.03%에서 2022년 2.99%로 증가하였으며, 2025년에는 더 높은 수치를 기록할 것으로 예상된다.
고용노동부 차관은 수상기업들이 장애인 고용이 어렵다는 현실에 머무르지 않고, 함께 일할 수 있는 방법을 고민하며 새로운 방법을 찾아냈다고 강조하였다.
또한, 차관은 정부가 길을 열고, 기업이 현장에서 실천하며, 그 성과가 더 많은 일터로 확산될 때 비로소 지속가능한 변화가 만들어질 것이라고 밝혔다.
| 기관 | 발표 | 항목 | 값 |
|---|---|---|---|
| 고용노동부 | 장애인 고용의 가능성, 새로운 직무에서 찾는다 | 고용노동부,한국장애인고용공단 | 2026년 |
| 고용노동부 | 장애인 고용의 가능성, 새로운 직무에서 찾는다 | 한국장애인고용공단(이사장 이종성)은 11월 | 11일 |
| 고용노동부 | 장애인 고용의 가능성, 새로운 직무에서 찾는다 | 으며, 우수기업 시상과 직무개발 사례발표 | 27개 |
| 고용노동부 | 장애인 고용의 가능성, 새로운 직무에서 찾는다 | 융개발원, 네오위즈, 무신사리테일서비스 등 | 3개 |
| 고용노동부 | 장애인 고용의 가능성, 새로운 직무에서 찾는다 | 그 결과 장애인 고용률이 | 2022년 |
| 고용노동부 | 장애인 고용의 가능성, 새로운 직무에서 찾는다 | 장애인 고용률이 2022년 2.99%에서 | 2025년 |
| 고용노동부 | 장애인 고용의 가능성, 새로운 직무에서 찾는다 | 이를 통해 장애인 고용률이 | 2021년 |
| 고용노동부 | 장애인 고용의 가능성, 새로운 직무에서 찾는다 | 장애인 고용률이 2021년 1.03%에서 | 2025년 |